(人力資源處)

9月28日下午，游偉程院長召開近兩年晉升正高級(jí)職稱人員座談會(huì)，張曉鵬、顧晉副院長出席。 游院長首先對(duì)衛(wèi)燕、陳克能、朱廣迎、高雨農(nóng)、張艷華、邢寶才、歐陽濤、郝純毅、劉寶國、沈琳10位同志經(jīng)過多年努力，晉升為正高級(jí)職稱表示祝賀，同時(shí)指出，作為醫(yī)院的中堅(jiān)力量，負(fù)有更大的責(zé)任和使命。他請(qǐng)大家對(duì)醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展提出建設(shè)性意見。 參加座談會(huì)的人員在發(fā)言中充分肯定了醫(yī)院近年來學(xué)科專業(yè)化發(fā)展、營造公平公正公開的工作氣氛、推行規(guī)范化制度化管理、醫(yī)院文化建設(shè)以及環(huán)境美化等方面取得的可喜成績。同時(shí)看到我們的品牌建設(shè)、學(xué)科優(yōu)勢(shì)、醫(yī)院影響力在不斷提升，國內(nèi)領(lǐng)先或一流的學(xué)科在逐步增加，醫(yī)院在良性運(yùn)行，具有很好的發(fā)展?jié)摿Α?在肯定成績的同時(shí)，大家對(duì)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的一些關(guān)鍵性問題提出了中肯的建議。首先大家一致認(rèn)為，醫(yī)療工作應(yīng)放在醫(yī)院工作的首位。要扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)規(guī)范化醫(yī)療，提高診療水平，打造品牌，擴(kuò)大知名度和影響力。醫(yī)院不僅要有“明星”專家，還要培育一支精英團(tuán)隊(duì)，以保證醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。 在科研問題上，不少同志提出，醫(yī)院的科研導(dǎo)向應(yīng)以解決臨床提出的科學(xué)問題為主，不單純追求基金、課題、文章的數(shù)量；應(yīng)鼓勵(lì)基礎(chǔ)研究與臨床結(jié)合，鼓勵(lì)多學(xué)科合作的課題研究；在建立電子病歷系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)充分考慮臨床科研的需要，完善數(shù)據(jù)采集功能，以利于臨床資料的收集、分析、總結(jié)。 在醫(yī)院管理方面，大家對(duì)制度化、規(guī)范化管理的必要性有充分共識(shí)，認(rèn)為關(guān)鍵在于實(shí)施。希望醫(yī)院能針對(duì)科室特點(diǎn)制定出客觀、公平、科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，促進(jìn)科室良性發(fā)展。 最后，游院長肯定了大家對(duì)醫(yī)院高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和積極的建議，并提出了希望和要求，他說：“醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不僅關(guān)注你們的過去和現(xiàn)在，更對(duì)將來抱有極大希望。醫(yī)院的特色、品牌建設(shè)，規(guī)范化制度化的落實(shí)都要靠大家共同努力，也需要大家對(duì)醫(yī)院長遠(yuǎn)規(guī)劃的認(rèn)同。個(gè)人的發(fā)展離不開醫(yī)院的發(fā)展。醫(yī)院提倡公正、公平、公開的工作氛圍，鼓勵(lì)主動(dòng)積極地做事。只要努力就會(huì)有回報(bào)，不努力就沒有回報(bào)。醫(yī)院在制定好既定方向、方針、政策后，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要靠大家不懈努力。醫(yī)院管理一方面要有民主過程，同時(shí)也要加大管理力度，提高執(zhí)行力，這樣醫(yī)院才會(huì)發(fā)展得更快更好。” 院領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)者都感到，這種溝通交流很有收獲。今后院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常就不同專題與不同層面的職工進(jìn)行交流，共同促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。