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俯拾過從 踔厲前行
---俯拾過從 踔厲前行
歲末，辭舊迎新的時刻，我們總是懷揣著回味和希冀。
2013年是不平凡的一年。無論是我們的國家，我們的醫(yī)院，還是我們的工會，都在前行中發(fā)生著改變。北大腫瘤醫(yī)院工會在上級工會和院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在全體工會干部勤懇努力下，在全院職工無怨無悔的積極參與下，努力踐行工會組織---“職工之家”、工會干部---“娘家人”這一本分要求，用心工作。
為2014年的踔厲前行，俯拾2013年過從。
一、工會在黨的“群眾路線”教育實踐活動中的作為
習近平總書記號召開展“黨的群眾路線教育實踐活動”。作為工會工作者，我們清醒地認識到這不僅是黨的學習實踐任務(wù)，也是工會的學習實踐任務(wù)。工會是群眾組織，是做群眾工作的。偏離了群眾路線，工會便沒有了工作的綱目。因此，群眾路線是黨的生命線，更是工會工作的生命線和根本路線，工會工作與群眾路線是臼杵之交、桴鼓相應(yīng)。工會工作為能更符合黨的要求和更得到群眾的滿意就必須緊緊抓住這條工作的命脈。
院工會夯實教育實踐活動的基礎(chǔ)
院工會為 “群眾路線與工會工作”學習實踐活動制定了周密的計劃，并上報了院黨委。學習實踐活動共有四步，歷時6個多月。
第一步為工會委員會委員自學和集體學習，第二步為工會小組長自學和集體學習，并向全院職工發(fā)放調(diào)查問卷---“腫瘤醫(yī)院職工對醫(yī)院工作和工會工作的建議和意見”。通過學習，工會干部達成共識：全心全意為職工服務(wù)，這是中國工會宗旨所決定的，脫離職工群眾，工會的一切奮斗和理想，不但都會落空，而且顯得毫無意義。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動又一次提供了強化工會職能的契機與通道。工會干部用書面形式撰寫了學習心得，并在《主人翁》第186期上刊登。
調(diào)查問卷是了解職工群眾意愿的重要形式。我們采取職工自愿領(lǐng)取并填寫的發(fā)放方式，有889名職工填寫了調(diào)查問卷，且問卷有效率達99.8%。經(jīng)過統(tǒng)計和分析，院工會委員會集中了十大問題。第三步工會專職干部和工會委員分四組，抱著“找點子”（職工對工會的需求點）的態(tài)度，走訪了全院66個工會小組，主要針對調(diào)查問卷中的十大問題與近八百名職工進行了面對面交流。此次走訪，得到了各科主任、黨支部書記及及廣大職工的積極支持與配合，走訪者都切身感受到職工對此次訪談的熱情和職工愿意以“嘮家常”方式表達自己的需求。
院工會委員會高度重視第四步工作，即匯總走訪中的問題，整理后向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，并與有關(guān)部門協(xié)商落實能夠解決的問題。
教育實踐活動的關(guān)鍵不僅在于走到群眾中調(diào)研出什么、調(diào)研了多少，而重要的在于抓住一切可能解決問題給予安排落實、滿足需求。
院工會委員會經(jīng)過認真整理、分類，將職工112條的不同需求匯報給院務(wù)辦公會，并分發(fā)給相關(guān)職能處室，以“已解決”、“待解決”和“不能解決”等三類對需求給予答復(fù)。院工會重點追蹤“待解決”問題，直至問題解決。
令人欣慰的是，我們看到了“落實”。例如，在走訪中了解到一些非在編職工建議同在編職工一樣參加“職工子女統(tǒng)籌醫(yī)療報銷”。我們對已有規(guī)定是否符合現(xiàn)階段情況重新進行了“鑒定”，提出了新的想法。在得到院務(wù)辦公會討論通過后，這個問題在提出不到兩周的時間里就得到了解決。又如，在走訪中聽到我院“農(nóng)民群”抱怨春節(jié)訂票難。這些年工會在想辦法力求幫助職工解決這“一票難求”，但的的確確愛莫能助。當在近期鐵路部門有消息稱在網(wǎng)上實施預(yù)定春運火車票，條件是企業(yè)要與鐵路部門簽“協(xié)議”時，院工會在第一時間攜帶協(xié)議，來到鐵路部門聯(lián)系訂票事宜。遺憾的是鐵路部門片面把“農(nóng)民工”劃歸企業(yè)?？?，根本沒有考慮事業(yè)單位的“農(nóng)民工”，故無法實現(xiàn)協(xié)議事項。雖然沒有辦成，但鐵路部門已接受我們的建議。
總之，我們實施了一邊走訪、一邊答復(fù)，一邊商討、一邊落實的工作方式和方法，提高了教育實踐活動的效率，也保證了教育實踐活動的內(nèi)涵。
院工會切實承擔起架在黨和職工群眾之間這座橋梁的責任
在黨內(nèi)開展的“黨的群眾路線教育實踐活動”，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。為使我院黨委能更有效地積極參與到活動中來，以實際行動密切黨群干群關(guān)系，取得職工群眾滿意的成效，院工會認為應(yīng)充分發(fā)揮工會組織“從群眾中來 到群眾中去”的特殊優(yōu)勢，走在實踐活動的前面，先行一步走訪、調(diào)研，為院黨委全面開展實踐活動提供第一手資料，起到黨聯(lián)系職工群眾的橋梁作用。
我院黨委書記朱軍在北大醫(yī)學部黨委邀請各學院、各醫(yī)院黨委書記介紹本單位在教育實踐活動中的特色活動時，重點談到了“充分發(fā)揮工會特色”。
二、工會在創(chuàng)建“職工之家”教育實踐活動中的作為
習近平總書記在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時強調(diào)，工會組織要竭誠服務(wù)職工群眾，維護職工群眾權(quán)益，為實現(xiàn)中國夢再創(chuàng)新業(yè)績、再建新功勛；使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。
創(chuàng)建職工群眾滿意的職工之家是院工會貫穿全年的工作，也是調(diào)動基層工會小組積極性，鼓勵職工勞動、創(chuàng)造、奉獻，活躍職工群眾文化生活的“規(guī)定路線”。2013年，在繼續(xù)實施“重心下移，激活基層”方針下，院工會密切專注各工會小組主辦的“精品活動”和“崗位技能競賽”，以點帶面、以線聚點，給予基于指導(dǎo)、服務(wù)和經(jīng)費支持等于一體的“組合拳”。
精品活動來源于：精心策劃出精品 精耕細作成精品 精干隊伍托精品
2013年初，院工會號召所有工會小組參與“潤心杯”精品活動申報。在66個工會小組中，55個（占83%）小組加入了申報評選行列。經(jīng)過評委綜合拿捏，其中6個精品獲得了甲類資助。這六個甲類精品活動在工會干部精心策劃、精耕細作下得以實施，并取得了相當滿意的效果。
2013年的55個精品活動，不僅得到了本小組成員的積極參與，同時還出現(xiàn)了不同小組成員參與互訪活動的場面。試想一下，若把精品平均分配到12個月，那么每個月至少有四個精品活動等待大家去參與，結(jié)果是職工多了選擇、多了興頭、多了收獲，醫(yī)院積聚了更多的正能量。
崗位技能競賽旨在：以競促練 以練助能
崗位技能競賽是2013年的重頭戲，是開展“凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)圓好夢”主題教育活動。崗位技能競賽旨在通過競賽形式達到練兵目的；通過練兵活動幫助職工提高更全面、更準確地掌握服務(wù)患者、提升自己工作能力的技能，進而提高醫(yī)院核心競爭力。
在年末盤點中，全院66個工會小組結(jié)合各自專業(yè)、各自特點都舉辦了不同程度的崗位技能競賽，有許多科室主任、黨支部書記親自指導(dǎo)并參與了這項活動，取得了一定的效果。
三、工會在歷練“娘家人”教育實踐活動中的作為
工會要成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，其關(guān)鍵在于是否有即能融入職工群眾中間，又能走在職工群眾前列，聽黨話、跟黨走，職工群眾信賴的工會干部---娘家人。
院工會高度重視培養(yǎng)工會干部。使工會干部能從“跟著”院工會做，到“試著”自己做，再到“領(lǐng)著”別人做，院工會建立了一套歷練“機制”。在出臺了“年度工會小組考核辦法”之后，今年又推出了“年度工會小組長考核辦法”。工會干部做起來有辦法可依，學起來有榜樣可靠。
院工會在為工會干部搭建平臺、給予“權(quán)力”過程中，也看到工會干部的成長。院工會要求工會干部對所開展的活動不僅要有設(shè)計、有總結(jié)，更要有交流，借鑒和反思工作效果。通過具體的一次次鍛煉，工會干部充分利用平臺，享受著“權(quán)力”帶給的機會：策劃、實施貼近職工群眾的活動，滿足、安慰需要幫助的職工群眾。我們收獲了更多的職工群眾參與，拉近了與職工群眾的心里距離。
我們的醫(yī)院是屬于我們每個職工群眾的，工會工作做得如何攸關(guān)著每個成員的切身利益。職工群眾不僅會期待，更希望通過工會各種教育實踐活動來體會到自己的價值認定與尊重。“萬古長空，一朝風月”，只有善昭今朝的人，才能做萬古的追求。我想在這生機最緩慢的季節(jié)里告訴大家，無數(shù)變化的萌芽正在孕育著。我們整裝，我們磨礪， 為在新的一年！
