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如果說“同工同酬”是一粒種子
---如果說“同工同酬”是一粒種子
初秋是收獲的季節(jié)，曾經(jīng)的姹紫嫣紅結(jié)成豐碩的果實垂掛在田間、枝頭。如果說“同工同酬”是一粒種子，經(jīng)過抽芽、生長、風(fēng)雨、灌溉、維護(hù)、修剪如今已到了收獲的時刻。隨著醫(yī)院工資制度的改革，打破了在編與非在編職工之間這一最后的隔閡，非在編職工終于迎來了職業(yè)生涯中具有特色的“金秋”。
那天聽到了合同制護(hù)士打開工資條后一連串驚喜的感嘆聲，還有一連串不敢置信的詢問聲：“真的”？“真的”！還有一連串喜悅的歡笑聲，以及一連串的感謝聲。而這一幸福的時刻要感謝醫(yī)院這一改革措施的實施。
黨的惠民政策正在逐步的推進(jìn)，法律制度作為強(qiáng)有力的約束制度正在進(jìn)一步的修改與完善。尊重與被尊重，自尊、自愛、自強(qiáng)是一個民族、一個社會強(qiáng)大的人文標(biāo)桿，是人文素質(zhì)、素養(yǎng)的基石。
人們的得到往往是因為他們的付出，就像為醫(yī)院發(fā)展至今如此茁壯而付出畢生精力的專家、教授、領(lǐng)導(dǎo)、員工們，他們的敬業(yè)精神、不計個人得失的付出精神、對事業(yè)的追求、對患者負(fù)責(zé)的職業(yè)精神都贏得了員工的尊敬與尊重。這就是榜樣的力量。
傾訴與聆聽是溝通的橋梁，對于員工的心聲，院領(lǐng)導(dǎo)“聽”進(jìn)了耳里，“記”在了心上。
醫(yī)院是一個平臺，政策公平，機(jī)會均等，你有多大的能量，就能開創(chuàng)多寬廣的天空。放飛你的夢想，讓你的夢想開花。
來吧，靜下心，我們傾聽花開的聲音。
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