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護理部組織2022年度護士長管理工作總結(jié)和交流會
1月12日，由護理部組織的2022年度科室護理管理總結(jié)和交流會在線上順利召開。本次會議由各科室護士長對過去一年的工作進行回顧與梳理，分享管理亮點，總結(jié)經(jīng)驗和不足，同時通過交流和展示，互相啟發(fā)，取長補短，共同進步。會議由護理部谷友惠主持，護理部主任陸宇晗，副主任張紅、周晶娟及全院護士長共五十余人參加了會議。
各科室護士長依次匯報了在護理團隊建設(shè)、人力資源使用、科室制度完善、護理質(zhì)量與安全、護理教學(xué)、科研創(chuàng)新、健康促進及護士長個人成長等方面所開展的工作及取得的成績。每位護士長都準備充分、條理清晰、重點突出、內(nèi)容精彩，利用短短8分鐘的時間，通過圖文、表格等形式清晰地呈現(xiàn)了過去一年中護理團隊的工作與收獲。
保障患者安全、持續(xù)提升護理品質(zhì)是護理管理的核心任務(wù)。2022年新冠疫情內(nèi)控外援任務(wù)較重，各科室結(jié)合疫情防控要求不斷優(yōu)化各項管理措施，包括改進陪護管理模式夯實生活護理，恰當應(yīng)用管理工具促進質(zhì)量提升、優(yōu)化病區(qū)管理流程提高效率、明確崗位職責有效提升工作質(zhì)量、發(fā)揮護理門診和個案管理師的作用提供延續(xù)支持保障患者安全、創(chuàng)新護理模式改善患者體驗、開展多形式教學(xué)提高護士崗位勝任力等。
凝聚團隊共同成長是護理管理的重要內(nèi)容。各科室以多種形式營造和諧互助的科室文化氛圍，提供機會和平臺培養(yǎng)護士的學(xué)習(xí)興趣，如健康講堂、讀書匯報、文獻分享、心語護士等;通過操作練兵、應(yīng)急演練、角色扮演等形式提高護士的操作技能及突發(fā)情況的處理能力;合理安排健康教育講座、科普視頻、護理門診等，提高護士的患者教育能力;鼓勵護士在工作中拓展思維、創(chuàng)新發(fā)明……在5個多小時的展示和分享過程中，護士長們也深受啟發(fā)，拓寬了管理的思路，同時也看到了自身的差距，明確了未來努力的方向。
會議最后，陸宇晗主任對各位護士長帶領(lǐng)團隊在一年里取得的成績給予了充分的肯定：在前所未有的困難和挑戰(zhàn)面前，護理團隊用行動詮釋了北腫護理人的責任與擔當。護理團隊強大的凝聚力、內(nèi)在的歸屬感、團結(jié)一心的堅定信念，來自各科室護士長日常公平公正的管理和對護士無微不至的關(guān)懷;科室診療工作高效有序地完成也離不開科室科學(xué)化和精細化的護理管理，感謝大家的辛勤付出，并期待新的一年共同攜手再創(chuàng)佳績!
(護理部 于文華)
