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護(hù)理部組織2022年度護(hù)士長管理工作總結(jié)和交流會
1月12日，由護(hù)理部組織的2022年度科室護(hù)理管理總結(jié)和交流會在線上順利召開。本次會議由各科室護(hù)士長對過去一年的工作進(jìn)行回顧與梳理，分享管理亮點，總結(jié)經(jīng)驗和不足，同時通過交流和展示，互相啟發(fā)，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。會議由護(hù)理部谷友惠主持，護(hù)理部主任陸宇晗，副主任張紅、周晶娟及全院護(hù)士長共五十余人參加了會議。
各科室護(hù)士長依次匯報了在護(hù)理團(tuán)隊建設(shè)、人力資源使用、科室制度完善、護(hù)理質(zhì)量與安全、護(hù)理教學(xué)、科研創(chuàng)新、健康促進(jìn)及護(hù)士長個人成長等方面所開展的工作及取得的成績。每位護(hù)士長都準(zhǔn)備充分、條理清晰、重點突出、內(nèi)容精彩，利用短短8分鐘的時間，通過圖文、表格等形式清晰地呈現(xiàn)了過去一年中護(hù)理團(tuán)隊的工作與收獲。
保障患者安全、持續(xù)提升護(hù)理品質(zhì)是護(hù)理管理的核心任務(wù)。2022年新冠疫情內(nèi)控外援任務(wù)較重，各科室結(jié)合疫情防控要求不斷優(yōu)化各項管理措施，包括改進(jìn)陪護(hù)管理模式夯實生活護(hù)理，恰當(dāng)應(yīng)用管理工具促進(jìn)質(zhì)量提升、優(yōu)化病區(qū)管理流程提高效率、明確崗位職責(zé)有效提升工作質(zhì)量、發(fā)揮護(hù)理門診和個案管理師的作用提供延續(xù)支持保障患者安全、創(chuàng)新護(hù)理模式改善患者體驗、開展多形式教學(xué)提高護(hù)士崗位勝任力等。
凝聚團(tuán)隊共同成長是護(hù)理管理的重要內(nèi)容。各科室以多種形式營造和諧互助的科室文化氛圍，提供機(jī)會和平臺培養(yǎng)護(hù)士的學(xué)習(xí)興趣，如健康講堂、讀書匯報、文獻(xiàn)分享、心語護(hù)士等;通過操作練兵、應(yīng)急演練、角色扮演等形式提高護(hù)士的操作技能及突發(fā)情況的處理能力;合理安排健康教育講座、科普視頻、護(hù)理門診等，提高護(hù)士的患者教育能力;鼓勵護(hù)士在工作中拓展思維、創(chuàng)新發(fā)明……在5個多小時的展示和分享過程中，護(hù)士長們也深受啟發(fā)，拓寬了管理的思路，同時也看到了自身的差距，明確了未來努力的方向。
會議最后，陸宇晗主任對各位護(hù)士長帶領(lǐng)團(tuán)隊在一年里取得的成績給予了充分的肯定：在前所未有的困難和挑戰(zhàn)面前，護(hù)理團(tuán)隊用行動詮釋了北腫護(hù)理人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。護(hù)理團(tuán)隊強(qiáng)大的凝聚力、內(nèi)在的歸屬感、團(tuán)結(jié)一心的堅定信念，來自各科室護(hù)士長日常公平公正的管理和對護(hù)士無微不至的關(guān)懷;科室診療工作高效有序地完成也離不開科室科學(xué)化和精細(xì)化的護(hù)理管理，感謝大家的辛勤付出，并期待新的一年共同攜手再創(chuàng)佳績!
(護(hù)理部 于文華)
