8月1日至6日，我院人力資源處、工會(huì)及護(hù)理部共同組織了74名新入職護(hù)士為期一周的崗前培訓(xùn)。四天培訓(xùn)在他們的認(rèn)真傾聽(tīng)和積極參與互動(dòng)中圓滿結(jié)束。

74名新護(hù)士來(lái)自不同醫(yī)學(xué)院校，實(shí)習(xí)單位也各不相同。她們滿懷對(duì)未來(lái)工作的憧憬與熱情，同時(shí)也帶著著對(duì)新工作的迷茫和對(duì)新環(huán)境的陌生感走進(jìn)北京腫瘤醫(yī)院。為更好讓我院這批新生力量適應(yīng)臨床護(hù)理工作，崗前培訓(xùn)這一課非常重要。此次崗前培訓(xùn)內(nèi)容豐富，護(hù)理部陸宇晗主任介紹了我院護(hù)理隊(duì)伍概況及?？谱o(hù)理特點(diǎn)，并歡迎所有新護(hù)士加入腫瘤醫(yī)院這個(gè)大家庭；人力資源處隗鐵夫處長(zhǎng)詳細(xì)介紹了各項(xiàng)人事管理制度，叮嚀新護(hù)士在人事制度的保障下認(rèn)真工作；院工會(huì)許秀菊主席向大家詳細(xì)介紹了醫(yī)院工會(huì)工作，讓新護(hù)士感受到了職工之家的溫馨，并對(duì)我院豐富多彩的的文化生活充滿期待。護(hù)理部及護(hù)士長(zhǎng)們結(jié)合臨床實(shí)例講解了護(hù)士條例、法律法規(guī)、職業(yè)防護(hù)、護(hù)理核心制度、信息系統(tǒng)使用以及護(hù)士素質(zhì)要求、護(hù)患溝通技巧等內(nèi)容。為進(jìn)一步保證培訓(xùn)效果，培訓(xùn)之后對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了全員考核。

通過(guò)崗前培訓(xùn)，使即將走上工作崗位的新護(hù)士對(duì)臨床工作有了一個(gè)全面、理性的認(rèn)識(shí)，并謹(jǐn)記用制度和規(guī)范來(lái)指導(dǎo)和約束護(hù)理行為，為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。祝愿她們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧弦磺许樌?！姑息護(hù)理現(xiàn)狀做了詳細(xì)介紹。畢璞護(hù)理長(zhǎng)從姑息治療的緣起娓娓道臺(tái)灣姑息護(hù)理的發(fā)展史，各種專業(yè)組織的成立及法規(guī)的制定等；她重點(diǎn)介紹了臺(tái)灣姑息的發(fā)展推動(dòng)者—安寧之父賴允亮醫(yī)師及安寧之母趙可式博士以及兩位專家推出的照顧終末期患者的ASK技巧；畢璞護(hù)理長(zhǎng)還講解了世界衛(wèi)生組織關(guān)于姑息治療的六大原則以及對(duì)患者的“五全照顧”，以病人為主、家屬為輔，醫(yī)護(hù)人員予以協(xié)助，使病人安詳、尊嚴(yán)的走完人生最后一程。她介紹了臺(tái)灣的姑息照護(hù)的資源分布及姑息護(hù)理師的進(jìn)階過(guò)程，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的階段式培訓(xùn)及考核成為合格姑息照護(hù)者；最后，畢璞護(hù)理長(zhǎng)講述了自己照顧的幾個(gè)終末期病人的經(jīng)歷，她說(shuō)從事姑息護(hù)理這一領(lǐng)域，她其實(shí)也在病人身上獲得了更多的啟示，既感嘆于生命的脆弱，又被她們堅(jiān)韌的意志所感動(dòng)！

一個(gè)半小時(shí)的講座圓滿結(jié)束，大家均表示受益頗多。希望通過(guò)將此次講座所獲在工作中靈活運(yùn)用，把握姑息治療及護(hù)理原則，善用技巧，為腫瘤患者提供更加專業(yè)有效的護(hù)理照顧。