12月1日，護(hù)理部協(xié)同人力資源處組織的個(gè)案管理崗位競(jìng)聘工作在科研樓四層順利完成。答辯會(huì)由護(hù)理部陸宇晗主任主持，季加孚院長(zhǎng)、郭軍副院長(zhǎng)以及個(gè)案管理試點(diǎn)科室主任應(yīng)邀參加擔(dān)任評(píng)委。

個(gè)案管理崗位在港臺(tái)、西方國(guó)家醫(yī)院及外資醫(yī)院早有設(shè)置，多由護(hù)理專業(yè)人員承擔(dān)，該崗位角色在患者的全流程管理中發(fā)揮著重要作用。包括組織個(gè)案的多學(xué)科討論，參與治療計(jì)劃的協(xié)調(diào)和執(zhí)行，監(jiān)督患者及醫(yī)療團(tuán)隊(duì)遵循治療計(jì)劃進(jìn)行，作為患者、家屬及醫(yī)療團(tuán)隊(duì)之間的溝通橋梁，說(shuō)明診療或康復(fù)計(jì)劃，降低再住院率及提高個(gè)案對(duì)診療護(hù)理的依從性等。

護(hù)理部在與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)充分溝通和評(píng)估崗位需求的前提下，擬在胃腸腫瘤中心的四個(gè)病區(qū)先行崗位試點(diǎn)工作，探索該崗位的職責(zé)、個(gè)案管理的模式、工作流程、質(zhì)量督導(dǎo)及效果評(píng)價(jià)等，逐步形成和完善該崗位的運(yùn)行、監(jiān)管及持續(xù)改進(jìn)體系。參加崗位競(jìng)聘的護(hù)士來(lái)自臨床各個(gè)科室，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)能力，經(jīng)過(guò)答辯和選拔，護(hù)士龐飛、張悅、年宏蕊及劉穎成為第一批走上個(gè)案管理崗位的護(hù)理人員。

此次個(gè)案管理崗位設(shè)置是我院開(kāi)展護(hù)理崗位管理工作的一次探索，也是護(hù)士的角色功能不斷拓寬和延伸的一次嘗試，希望通過(guò)這樣的崗位探索能夠讓護(hù)士在多學(xué)科團(tuán)隊(duì)中更多地發(fā)揮作用，通過(guò)對(duì)每一個(gè)案的全程協(xié)調(diào)和管理進(jìn)一步提升我院的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量及患者滿意度。