12月25日，護理部在科研樓四層會議室舉行了2017年度科室護理管理工作總結匯報會。來自34個科室的護士長就過去一年科室在護理方面開展的工作、取得的成績，亮點與不足進行了總結匯報。會議由護理部陸宇晗主任主持，護理部張紅、周晶娟、白月玲副主任、我院及外派南郊腫瘤醫(yī)院的護士長共54人參加了會議。

護士長是科室護理團隊的領導者，同時也是科室的管理者、協(xié)調者、教育者和執(zhí)行者，科室診療工作的有序開展離不開護士長的科學管理。首先，護理部陸宇晗主任強調組織本次會議的目的，一方面希望大家能夠將一年里開展的工作進行細致的回顧和整理，分享取得的成績，分析尚存不足，思考今后提升的方向。另一方面，希望通過交流和分享，能夠互相啟發(fā)，取長補短，共同進步。接著，護士長們依次匯報了科室在團隊文化建設、護理質量與安全管理、護理教學、科研、健康促進等方面開展的工作及取得的成績。每位護士長都做了精心準備，幻燈片制作條理清晰、重點突出、圖文并茂，短短5分鐘，精彩地展示了一年中帶領團隊付出的努力和滿滿的收獲，并以量化數(shù)據(jù)進行了呈現(xiàn)。有的護士長在管理細節(jié)上與大家分享了自己的經(jīng)驗，如何針對科室不良事件進行質量改進，如何培養(yǎng)護士的學習興趣調動內在潛力，如何彈性排班合理使用人力，如何做好專科護士的培養(yǎng)和使用，如何營造和諧互助的科室文化氛圍等。。

通過三個多小時的展示和分享，護士長們深受啟發(fā)，開闊了視野，打開了護理管理的思路，也看到了差距，明確了今后努力的方向。最后，陸宇晗主任對各位護士長的工作和精彩匯報給予了充分的肯定，同時強調護士長作為科室護理團隊帶頭人，業(yè)務能力和領導力同等重要，需不斷學習和提升，同時實施科學精細化管理，充分發(fā)掘團隊的潛力，深化護理內涵，提升護理品質，為醫(yī)院進入新時代的全面發(fā)展貢獻力量。