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北京大學腫瘤醫(yī)院

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臨床科室

科室簡介

人力資源處主要職責：

1、 負責制訂醫(yī)院的人力資源規(guī)劃和人力資源的合理配置：主要包括人員編制核定、崗位設置、人員調配等。    

2、 負責制訂并完善醫(yī)院各項人事管理制度。   

3、 負責人員的招聘與選撥：包括人才引進、畢業(yè)生招聘、合同制人員招聘等。 

4、 負責人才培養(yǎng)與人才梯隊建設：包括人才隊伍建設、各類人才申報、博士后管理、公派出國學習、在職繼續(xù)教育等。   

5、 職務晉升：包括行政職務晉升、專業(yè)技術職務晉升等。 

6、 薪酬與福利：包括基本工資、績效工資的管理，保險繳納以及考勤管理。

7、 績效考核：負責全體員工的年終個人考核。

8、 人力資源信息統(tǒng)計：包括人員數據庫維護、各類人力資源統(tǒng)計報表等。

9、 人事檔案管理：包括檔案材料的收集、整理、裝訂、歸檔等。    

10、聘用合同與勞動合同管理。    

11、其他工作：因私出國辦理，工作證、學分卡、胸卡辦理，解決兩地分居等。     

12、上級和醫(yī)院布置的其他工作。

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